按照《中华全国总工会办公厅关于推荐评选2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的通知》要求，在各盟市工会、各自治区产业工会，自治区直属机关工会工委逐级推荐的基础上，经内蒙古自治区总工会报中华全国总工会审核后，为广泛征求职工群众意见，接受社会监督，现将内蒙古自治区2024年全国五一劳动奖状、奖章和工人先锋号推荐名单及简要事迹进行公示。
公示时间：2024年3月18日至22日。公示期间，单位和个人对公示名单如有异议，可通过来函、来电或电子邮件等形式，向内蒙古自治区总工会反映情况和问题。为便于对反映的问题做出详细的调查核实，请在反映问题时提供有关线索，以及本人真实姓名、联系方式或工作单位等信息，我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务，及时反馈核实情况。
内蒙古草原红太阳食品股份有限公司创立于2003年，是一家集研发、生产、销售于一体的专业调味品企业，营销网络覆盖全国各省、自治区、直辖市及海外市场，公司年利润2.4亿元，年纳税额1.56亿元，先后带动1023人实现就业。目前，在建的年产6万吨火锅制汤剂技改扩建项目被列入呼和浩特市重点工业项目，建设规模总占地面积为34119.86平方米，总建筑面积为44405.80平方米，项目建成后可实现年产6万吨火锅制汤剂。截至目前，公司累计资助贫困学生3600余人，7800余人次。作为阿拉善SEE基金会会员单位，公司将总投入100万元用于“一亿棵梭梭树”项目；新冠疫情期间，公司累计投入约460万元用于慰问一线年被授予自治区五一劳动奖状。
包头市英思特稀磁新材料股份有限公司成立于2011年，是一家主要是做稀土永磁材料应用器件研发、生产和销售的企业。产品大范围的使用在3C(笔记本电脑、平板电脑、手机、智能穿戴)、新能源汽车、航空航天、智能家居、风力发电等领域，现在已经成为多家国际知名消费电子品牌商的稀土永磁材料应用器件供应商。该公司强化非公党建引领作用，竭诚服务职工，积极做好职工劳动安全、工资报酬、休息休假等权益保护。将安全放在生产首位，切实加强产业工人队伍权益保障，完善安全生产风险防范，为安全生产保驾护航。建立理念培训、技能培训等为主要内容的全方位内训体系，明确培训主体责任，分层分级制定实施产业工人培养规划。2023年被授予自治区五一劳动奖状。
赤峰老百姓大药房连锁有限公司（原赤峰人川大药房连锁有限公司）创建于2001年，是内蒙古地区一家药品零售连锁非公有制企业。单位现在有职工965人，其中执业药师312人。现有总资产1.9亿元，在赤峰市12个旗县区拥有连锁门店388家，经营商品涵盖中西成药、中药饮片、器械等7000余个品种，满足百姓日常用药需求。公司秉承“一切为了老百姓”的企业宗旨，健全“七统一”管理模式，保障群众用药安全；关注员工技能培训，打造专业职工队伍；创新经营模式，线上线下协同发展，竭诚为百姓健康服务。20多年来，公司积极履行企业公民的社会责任，投身社会公益事业，累计为社会捐款捐物1300多万元。2023年被授予自治区五一劳动奖状。
内蒙古博大实地化学有限公司是一家以煤制尿素为主导的高新技术企业，是内蒙古博源控股集团有限公司旗下内蒙古远兴能源股份有限公司(持股71%)与韩国LX(持股29%)共同出资组建的中外合资企业。位于鄂尔多斯市乌审旗纳林河工业园区，该地区是宁夏宁东、榆林、鄂尔多斯“金三角”战略能源基地构架的核心地带，是煤、天然气、岩盐、水资源的富集地，具有发展高度产业集群化的重化工基地优势。公司项目设计建设规模50万吨合成氨/年、80万吨尿素/年，项目于2010年10月开工，2014年1月24日投产，总投资53.2亿元。目前每年可生产合成氨58万吨、尿素100万吨、复混肥10万吨、副产硫磺1.1万吨、硫酸铵3万吨、液体二氧化碳6万吨。2022年被授予自治区五一劳动奖状。
内蒙古轩达食品有限公司坐落于五原县工业园区，成立于2006年，总投资1亿多元，员工302人。近5年完成总产值9亿元（其中出口创汇1.07亿美元），上缴利税230万元，每年解决100多人稳定就业。产品远销欧美、中东、东南亚等100多个国家和地区。率先在全县建立了“企业+合作社+基地+农户”的联合体模式和利益联结机制，带动农民实现共同致富。近年来积极投入光彩事业，捐赠款物200多万元。企业工会鼎力助推公司健康发展，努力构建和谐劳动关系。积极开展“安康杯”竞赛活动，每年组织职工围绕中心任务，开展各类多种形式的竞赛活动。2022年被授予自治区五一劳动奖状。
李晓望作为一名快递员，保障着物资供应的“最后一公里”，在维系城市正常运行、稳定社会群体心态等方面发挥着及其重要的作用。他目前已经从一名普通的业务员成长为一名业务主管，月揽收量超3000单，派件量达9000单、签收率99%，客户好评率100%，常年保持“第一”。他从未因为天气原因耽误过一次收派件，对老人、残障人士以及不方便出门的客户永远都是优先派送。作为主管的他，带领大家克服困难努力工作，保证全公司货物无积压、无滞留，保障服务区域内每一个快件准确无误地送达客户。他与赤峰市交通职业技术学院合作参与《快递业务处理》课程的编写与实操演示录制。2020年被授予自治区五一劳动奖章，2020年、2023年被授予全区技术能手。
牛晓玉在内蒙古通威高纯晶硅有限公司的近7年时间里，通过一系列创新不断突破关键技术瓶颈，为公司在行业内树立了新的标杆。为了逐步优化生产流程，他带领团队对生产线进行了全面梳理，发现并解决了多个问题。经过6个月技术改造，在全行业率先实现七芯炉量产。对员工队伍进行技能提升，经过4个月培训，技能考核达标率100%，同时人工效率提升31%。带领团队不断摸索实验，各项指标实现再次突破。在负责后处理工作中，为实现降本增效，变一次性包装箱为可回收包装箱。2023年在水淬项目推动后，为降低碎料率、提高设备产量及稳性，一直在优化技改20余项，大幅度降低碎料的产生，减少损耗。2022年被授予自治区五一劳动奖章。
吴福全1999年大学毕业后，怀着对于教育事业的热忱和对未来的美好憧憬，来到了海拉尔第一中学。这是一所由多民族师生组成的寄宿制学校，生源大部分来自牧业旗县，基础不均衡。他积极投身课程改革当中，带领组内教师研究《2223高效课堂》教学模式，转变传统的教育教学观念和教育学生的方式方法，积极提倡师生互动，让学生在课堂上动起来，展示、质疑、操作。要求学生课前预习、课后思考，要求教师努力学习现代教育学生的方式，给学生进行科学高效的学法指导，对学生及时评价赏识。他也是自治区名师工作坊成员，组织带领教师积极研究课堂教学，通过平台共享教学资源，优化翻译近百套模拟试题，缓解了学校资源贫乏、成绩不突出的困境。2014年荣获全国优秀教师称号，2021年被评为自治区草原英才。
李马强，男，蒙古族，群众，乌兰浩特市顺源农牧机械制造有限公司研发中心研发组负责人。
李马强16年来始终专注于播种机研发技术，带领团队先后负责了顺源农机免耕播种机、免耕气吸式精量播种机以及高速播种机的研发工作，其中高速播种机实现了农机领域重大突破。在国内传统播种机作业速度普遍保持在8km/h、且普遍依赖进口机具的情况下，顺源高速播种机实现了产品自主研发，而且是国内第一台达到16km/h高速播种的机具，率先实现了国家“十四五”规划对高速播种的目标。他参与研发的产品已经为公司成功申报专利25项，其中国内专利24项，蒙古国、俄罗斯、哈萨克斯坦等国家发明专利1项，待授权公告7项。2021年获得神农中华农业科技奖，2023年被授予自治区五一劳动奖章。
邢界红，女，汉族，党员，内蒙古蒙药股份有限公司总工程师，主任蒙药师。
邢界红从业以来，一直从事药品生产、质量管理和药品研发工作，所在蒙药生产企业属于自治区生物制药产业集群。她针对产业高质量发展中存在的关键共性问题，持续开展生产技术改进、产品品质衡量准则提高、蒙药产品二次开发和新药研发等关键技术攻关工作，参加了保利尔胶囊等5个新药产品的研发，产品上市，为人民健康保驾护航；主持8个产品的生产技术改进工作，新工艺获得国家和自治区药监局批准，实现了产品的智能化生产，生产方式达到了绿色工厂标准；主持制定的12项蒙药产品国家标准和4项蒙药材标准均已颁布实施，参加了《内蒙古蒙药材标准》等编写工作，更好地保障了用药安全，推动产业高水平质量的发展。2019年被评为草原英才、2020年荣获自治区劳动模范称号、2023年荣获自治区三八红旗手称号。
杨伟光，男，蒙古族，党员，赤峰乾凯建筑劳务有限公司木工班木工，工程师。
杨伟光结合工作经验，首创了“螺旋式梁夹具法”“模板平衡力加固法”等全新工艺，保证几何尺寸成型好，环保，省时省力，比用原来工具方法加固一个环节就节约时机4分钟至5分钟；沾灰面积每平方米可节省人力成本1.5元。他所在的施工班组，年均完成模板施工面积30万平方米，其功效是公司其他班组工程量的2倍，按其创新法工程合格率均达100%，工程质量和工作效率创造了赤峰建筑行业模板施工的最高纪录。他参与的工程建设项目先后荣获国家“鲁班奖”、自治区“草原杯奖”等20多个奖项，在施工中破解了十几个模板支护技术难题。多年来，他参加的大小工程中，从未发生任何伤亡事故。2023年被授予自治区五一劳动奖章。
田佳兴，男，汉族，群众，内蒙古顺丰速运有限公司锡林浩特市第一营业部运营主管。
田佳兴自2015年进入顺丰，至今已满9年。他努力工作，积极进取，不看轻每一个包裹，不忽视每一位客户，对于物流知识技能烂熟于心，不仅仅将其运用在日常的工作之中，更是在各大比赛中崭露头角，2019年在第二届全国邮政行业快递员职业技能竞赛内蒙古选拔赛中获得第二名，以“零投诉、零差错”的服务业绩，跑出了精彩人生，连续3年获得公司评优名额。在每年年底快递运送高峰期间，他积极协调社会出租车协会，联动解决派送问题，只为能让包裹更快运送至客户手中，5年中，近2000个日夜，4万多个小时，运送超10万个包裹，运货里程接近10万公里。在新冠疫情发生后，他积极做出响应号召，成为一名“逆行者”，每天奔走在快递收派一线，坚守质量底线，保证快递服务在疫情期间不掉队。2023年被授予自治区五一劳动奖章。
邢杰，男，汉族，党员，乌兰察布市农业技术推广中心主任，农业技术推广研究员。
邢杰一直从事农业技术推广工作，先后参与了乌兰察布市开展的“双百万”“双二百万”“124”“125”种植业工程，以及上级业务部门实施的节水增粮、农业增效示范、耕地质量保护建设和农作物绿色高产创建等行动。经常深入各旗县开展大量农业新技术的培训、指导和服务工作，为乌兰察布市种植业结构调整和农业科学技术水平提升作出较大贡献，有力推动当地农业农村经济高水平质量的发展和农民收入有效增加。他指导的乌兰察布市马铃薯重大技术协同推广项目完成了多项马铃薯绿色高产高效栽培技术试验，探索出了浅埋滴灌栽培技术要点，随后完善提升出的马铃薯浅埋滴灌精准高效栽培技术模式，连续3年被内蒙古农牧厅遴选为农牧业主推技术进行发布推广。享受国务院特殊津贴，2019年被评为自治区突出贡献专家，2021年被评为自治区草原英才。
张奕龄2014年12月至今担任内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司董事长，提出了“我们致力于世界级高科技清洁循环产业”的企业愿景。2015年，张奕龄推动成立电石法聚氯乙烯无汞化技术攻关小组，历时7年，于2022年8月率先实现“全球首家电石法聚氯乙烯无汞化重大生产技术突破”，成功投用“全球第一套电石法聚氯乙烯无汞装置”，同年9月获得生态环境部固态废料与化学品管理技术中心关于无汞催化工艺评估验收通过，是我国履行《水俣公约》、消减汞排放的关键里程碑，对我国乃至全球电石法PVC行业健康可持续发展具有重大意义。他将现代管理技术探讨研究与企业生产实际相结合，成功联合研制了矿热炉工业机器人，以自动化远程控制取代人力劳动，助推铁合金行业自动化升级改造进程。2022年被授予自治区五一劳动奖章。
在她的指导下创办了创新工作室，积极引导职工进行多种创新技改，仅在增加BOG增压机系统，回收多余的BOG气体，避免因多余气体排空造成的损失一项，每年实际节约费用就可达50余万元，实现了经济进步与环境保护协同发展。2023年初，由于公司生产用水从地下水变成了地表水，排放水经处理后杂质含量过高，达不到排放标准，影响了生产运作。杨丽经过认真研究之后发现是工艺生产线上原始反渗透膜不足以满足地表水的过滤，经过研讨决定将原来的反渗透膜更换为抗污染膜。此次技改大大降低RO软水电导率，减少了公司设备管道堵塞的次数，实现了水资源的可回收利用。2022年被授予自治区五一劳动奖章。
陈玉梅，女，汉族，群众，乌海市海勃湾区教育局教育教学研究中心小学语文教研员，正高级教师。
陈玉梅积极培养年轻教师，每学年深入课堂听课200余节、组织指导区域教研和集体备课等教研活动40余次，为市区各小学学业质量检验命题至少4份。她组建的名师工作室拥有5个工作坊、80名成员，被评为自治区级名师工作室。她每月组织指导工作室课题研讨至少5次。新冠疫情期间录制示范课160余节，她不分昼夜录制的每一节课都被作为精品课放到资源平台，供老师和学生学习参考。她参与自治区教材编写1次、集体备课2次、录制示范课2次、主讲示范课1次；每年为市、区教师培训作讲座、示范课不少于7次。她所带班级荣获市优秀班集体2次；她多次荣获市、区级优秀教师、优秀班主任。2019年被授予自治区五一劳动奖章。
参加工作以来，王亚许始终认真完成各项工作任务，一年一次的检修是公司最重要的工作，他带领大家认真编写检修计划，深入现场落实方案，认真思考每一个细节，从现场安全措施、人员安排、物资材料、工器具准备细节着手，早准备、早检查、早落实，统筹安排，确保科学管理，增加企业经济效益。在做好日常管理工作的同时，积极组织员工开展“双增双节”“修旧利废”活动，重点改进，节能降耗，产量提高4000吨，工业水节余9万吨，电耗减少197万度，天然气减少148万方，蒸汽15000吨，各项消耗节余2400万元，努力为企业节省本金，增加效益，为能源双控目标夯实了基础。2022年被授予自治区五一劳动奖章。
李光鹏在体细胞克隆和转基因家畜技术探讨研究方面取得了突破性进展，建立起了家畜体细胞克隆技术和现代生物育种技术，成功获得国内首批优质克隆肉牛、国际首批克隆绒山羊、国际首批富含多不饱和脂肪酸的克隆牛，高效克隆体系已达到商业开发水平。他带领团队对标国家和自治区重大战略需求，对接地方主导产业，服务地方经济社会持续健康发展，与自治区12家草原家畜养殖有名的公司密切协作，实现了牛羊繁殖生物技术体系的完善与产业化应用。从F1、F2到F3代，如今，在茫茫大草原上，优质蒙古牛公牛、安格斯公牛、和牛公牛、渤海黑牛公牛和双肌臀鲁西黄牛、西门塔尔牛……一大批适合本地区饲养、生长指标优异的新型种牛、新型肉牛茁壮成长，为我区新品系繁育打下了坚实的种质基础。2011年被授予自治区五一劳动奖章，2014年获评全国先进科技工作者。
孙金龙，男，蒙古族，党员，中铁六局集团呼和浩特铁路建设有限公司检测试验工程资料项目部技术负责人，高级工程师，特级技师。
参加工作15年来，他一直深耕在施工一线，带领技术团队和攻坚小组解决了预制治沙板、风积沙路基施工及喷射混凝土等50余项技术难题，创新研发仪器设施20余台，为企业累计节省本金2000多万元；他带领的孙金龙创新工作室已培养专业方面技术人员200余名，组织培训指导业务1500人次，以导师身份带徒100人，进一步帮企业员工提高专业素质和业务能力。在额济纳至哈密铁路风沙防护工程项目施工中，他研究预制纤维板技术，最终解决了纤维板制作的难题，提高了生产效率、节约了成本，该技术成为了国内首例防沙技术成果。在每天对不同强度等级的混凝土进行电通量试验时，他发现所使用仪器经常溶液渗漏，导致设备联电烧坏。他对这个技术难题经过反复试验和科研攻关，最终研发出“便携式混凝土电通量检测仪”，成功地解决了问题。荣获2023年度自治区技能大奖、2018年中国中铁“青年岗位能手”称号。
赵博现为包百集团百货公司大楼店四卖场金利来男装品牌专柜导购。她热情参加岗位技能培训及练兵比武活动，总结出了以“四心、三准”为内容的特色服务。她苦练基本功，打造出自己的一手绝活。快速打领带、拿衣一眼准、快速叠衣裤……标准化的服务流程，更是她每天日常工作的必练科目。她在“花样打领带”项目中以专业、新颖、多元化取得该奖项冠军，并以标准、规范的服务“九步流程”演示，成为“服务技能型”导购。充分的发挥先进人物榜样引领示范作用，热情参加劳动竞赛和优质服务竞赛创新活动，每日的销售名列前茅，成为“增销创效型”导购。在工作中，她注重提升服务内涵，创新服务举措，增值特色服务项目，延伸服务领域，成为“服务顾问型”导购。2016年被授予自治区五一巾帼标兵称号，2021年被授予自治区五一劳动奖章。
侯晓东，男，汉族，群众，中国电信集团有限公司内蒙古分公司大数据和AI中心云翼组组监。
侯晓东是自治区PaaS技术底座牵头人，主导自治区BSS3.0 PaaS平台底座建设部署、自治区IT系统全面上云等集团及自治区重点工作，维护IT系统设备超过2000台，保障系统连续稳定运营。他主导建设的自治区BSS3.0 PaaS平台底座，实现了公司77套IT系统云化升级，通过创新性地改进底层云基础设施的IO性能，成功地使得云计算平台的吞吐量提升接近6倍，结算中心出账时长由300分钟缩短至50分钟。他多次参与集团高阶技术研讨并参与编写国产化操作系统替换指引和PaaS组件管理办法等多个集团管理规范文件。利用国产商用密码技术创新性使用动态口令技术替代云基础环境的静态口令，大幅度的提高平台安全性。荣获2017年“中国梦·劳动美”全区数据信息服务机务员职业技能比赛个人一等奖，2018年被授予自治区五一劳动奖章。
焦利峰，男，汉族，党员，北方联合电力有限责任公司达拉特发电厂检修部机化专责，高级工程师，技师。
焦利峰自参加工作以来，扎根基层27年，刻苦钻研汽轮机检修核心技术，解决了进口汽轮机振动大、轴承温度高、发电机漏氢等100多项关键技术难题，累计为企业创造价值2000多万元。自主研发的汽轮机高精度汽缸螺栓伸长量测量仪，使汽缸螺栓伸长量测量精度提高到0.01mm，最大限度地把汽缸螺栓断裂风险降到了最低。自主研发的新型汽轮机盘车齿形联轴器能使盘车噪声由109dB（A）降低至78dB（A），有效改善生产现场噪声环境。他提出的汽轮机叶顶汽封间隙优化建议，顺利实现10多台汽轮机汽封改造应用，使汽轮机组效率提高3%，年节约标煤222.7万元/台。作为北方公司检修中心汽机专业项目经理，带领团队先后完成所属6家兄弟电厂汽轮机自主大修任务，全部实现一次启动成功，大修获得全优。2023年被授予自治区五一劳动奖章、北疆工匠荣誉称号。
薛娇，女，汉族，党员，中国铁路呼和浩特局集团有限公司集宁工务段卓资山东线路车间检查工区班长，助理工程师，高级工。
薛娇自参加工作以来，始终践行“巾帼爱岗奉献，匠心精检争先”的理念，在班组内部严格执行“检查标准要一点不差、执行制度要一丝不苟、遵章守纪要一板一眼”的标准作业规程。7年来，薛娇徒步检查线趟旅客列车平稳运行。共分析出具病害处所轨道调整量方案500余处，现场作业有效率由原来的82%提高到现在的100%，作业质量优良率由原来的85%提高到现在的98%，真正的完成了用数据精准指导检查工区科学养护维修的目标，逐步提升了线年被授予中华全国铁路总工会火车头奖章。
王亚荣，女，蒙古族，党员，中国工商银行股份有限公司扎兰屯支行党总支书记、行长，经济师。
王亚荣，怀着对金融事业的一片赤诚之心，与工商银行一路同行，脚踏实地，开拓进取，勇攀高峰，屡创佳绩。数十年跨越，从“问”路人到“赶”路人，从扎根一线反复实践的新人到心系发展、编织经纬的“建设者”，她将汗水洒在基层一线的土壤。她带领团队为小微企业纾难解困，积极助力企业未来的发展；加大涉农重点领域金融供给，不断传递工行温度和普惠影响力；组建工银“乌兰牧骑”小分队，打造具有工商银行特点和地区特色的红色金融服务品牌。她身上有着一种永不服输和永不懈怠的劲头，浑身充满正能量和亲和力。她在平凡的工作岗位上辛勤耕耘，用她对金融事业的满腔热爱和执着追求诠释着自己的人生观和价值观。2022年被授予全国金融五一劳动奖章。
张珍慧，男，汉族，党员，内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司通辽分公司航务保障部通导队队长，工程师。
张珍慧一直从事民航专业设备管理工作，累积了丰富的工作经验，2021年入选首都机场集团专家库。为逐步的提升班组成员的业务技能和综合素养，他总结出班组管理4343工作法，这套管理方法获得了首都机场集团班组建设优秀管理案例。他通过一系列分析以往地空通信失效不安全事件案例，总结出引起地空通信失效的多数原因是甚高频遥控盒喇叭、麦克等音频设备故障。他带领小组成员开发了THALES导航设备测试实验箱项目，将THALES导航设备的单套测试时间由3小时缩短到1.5小时，极大提高工作效率。2023年被授予自治区五一劳动奖章。
张雷，男，汉族，党员，内蒙古自治区农牧业生态与资源保护中心副主任，正高级农艺师。
张雷长期从事农牧业生态与资源保护领域技术推广和应用研究工作。他主持研究适宜内蒙古的多种典型农膜回收处理机制和模式，构建企业、合作社与农民的利益联结机制和政产学研推结合的推广模式，2017年以来累计获得经济效益7.4亿元。他依据内蒙古不同生态类型区、生活小习惯以及经济发展条件，研究探索出以沼气为核心的6种农村牧区清洁能源发展模式，为社会主义新农村新牧区生态家园建设提供了典型范例。他连续9年主持降解地膜适宜性评价，填补了我区该领域的空白。3年内累积减少普通地膜用量1.6万吨，获得经济效益47884.1万元。他主笔起草农牧业生态与资源保护领域重大政策性文件和调研报告10余项，为制定有关政策提供了有力技术支撑。荣获2023年自治区青年创新人才奖、2010年自治区科学技术进步奖二等奖。
徐延涛，男，汉族，群众，赤峰新维利购物广场有限公司安保消防经理，中级工。
徐延涛自工作以来，积极认真，每天准时出现在消防控制中心，在岗位坚守了3000多个日日夜夜。他清楚地知道，只有保持设备的正常运行，才能在火灾发生时迅速行动，保障公司人员生命及财产安全。2021年他参加第一届内蒙古自治区消防行业职业技能大赛，荣获消防设施操作员冠军，被选入内蒙古自治区集训队并参加第一届全国消防行业职业技能大赛，获得消防设施操作员优胜奖，在2022年获得“全区技术能手”和“全区青年岗位能手”。2023年他再次被选入内蒙古自治区集训队，凭借着过硬的专业技能、精湛的操作技艺和稳定的比赛心态，荣获第二届全国消防行业职业技能大赛消防设施操作员项目第一名，并荣获内蒙古自治区首个“荣誉金头盔”。
朝聚（内蒙古）眼科医院有限公司白内障科是朝聚（内蒙古）眼科医院的“金字招牌”，2003年随医院同时设立的白内障科始终是医院重点临床科室之一，擅长运用超声乳化术治疗各种老年性、先天性、外伤性以及由虹膜炎、高度近视等引起的并发性白内障，每年接诊患者近5万人次。尤其是在内蒙古自治区“光明行”社会公益活动中，筛查眼疾患者33万人，实施白内障手术13784例，呼和浩特市地区受益患者达34.4%；2018年至2022年，承担呼和浩特市“关爱老年人、贫困人光明行”项目，累计为31万人次进行眼健康筛查，受益患者达2566例；自2019年开始，作为“一带一路·光明行”蒙古国行动中方医疗机构，成功为蒙古国白内障患者实施复明手术425例，为促进中蒙睦邻友好、“一带一路”成果更好地惠及两国人民贡献了力量。2018年被授予自治区工人先锋号。
内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司检修部汽机车间每年承担着5台/次以上的机组自主等级检修和30台/次左右的机组临修任务，检修工期超过300天/年，基本全年无休息无差错的汽机检修工作保障着首都的用电、首府的供暖充足和安全。在工作的同时，检修部汽机车间积极做出响应提质增效号召，立足岗位创新创效活动，2023年修旧利废创造价值约210万元，全年获得QC成果9项，先后有19人获得中央企业青年岗位能手、自治区技术能手等荣誉。车间始终走在“文明服务、保生产、保安全”的最前线，在全社会彰显出大唐托电“大国重器”和“顶梁柱”的责任与担当。2022年被授予自治区工人先锋号。
包头铝业电解二厂电解北区三工区（班组）成立于2014年，现有操作工46人，主要负责38台400KA电解槽日常生产，年产量达4.1万吨。多年来，该工区聚焦重点，不断推动产业工人队伍建设改革工作向纵深拓展，广泛深入开展劳动和技能竞赛，组织员工参加“中国铝业杯”全国有色行业职工职业技能竞赛，自治区、包头市职工（青工）技能比赛，进一步提升产业工人队伍技术水平。在生产管理中围绕“稳中求进”的生产管理核心，以数据化管控，强化“五标一控”管理模式和“全要素对标”环比改善，每年都圆满完成分厂下达的各项生产任务和安全管理目标，年年创造佳绩。2019年被授予自治区工人先锋号。
包头骑士乳业有限责任公司设备动力部针对工厂现有的设备做改造升级，实现生产线自动化生产模式，实现奶粉生产线年，在设备动力部的配合下，奶粉二期项目建设仅用时不到半年，设备动力部为项目整体建设提供坚实基础和持续的护航。积极开展劳动和技能竞赛，多次组织职工进行理论知识、工艺操作、设备维护、安全生产等方面的培训。通过开展竞赛活动，改变了传统的做法，在生产过程中做到理论与实践相结合并实施流水作业，使产品的产量稳定提高，质量也得到保障，技术水平进一步提高，职工收入有了大幅增长，职工生产热情也得到了提高。2023年被授予自治区工人先锋号。
扎兰屯市国森矿业有限责任公司选矿技术部成立以来，致力于企业绿色、高效发展和矿产资源综合利用水平的提高，对整个选矿生产线进行多项技术研发创新和升级改造，如高效分区选矿、多碎少磨（-7mm）、高效磨矿、大型水力旋流器应用、铜综合回收、废水治理及回用等，铅、锌、银选矿回收率由2016年的76.95%、80.19%、81.11%全部提高到了90%以上，其中锌达到了94%以上，技术指标达到同行业领先水平；自主研发的矿区废水综合治理及回用工艺和矿山废水处理及回用系统，极大程度保护了环境，节约了水资源，实现了矿山废水零排放，水资源综合利用率达到98%以上，为公司创造了较大的社会效益和经济效益。2023年被授予自治区工人先锋号。
阿尔山市白狼浩屾林产有限责任公司林业工程部成立于2020年，现有员工248人，日常主要承担着阿尔山市白狼地区春秋季节消防、森林防火巡护，食用菌研发、中幼林补植补造、森林抚育、森林病虫害作业实施、造林绿化、苗木培育销售，劳务输出派遣等职能。3年多来，林业工程部每年带领员工们通过中幼林补植补造、森林抚育等途径，将员工季节性工资从6个月18000元的基础上，增加到35000元左右。2021年重点发展了赤松茸培育研发产业，目前共有赤松茸种植大棚97座，年产量240余吨，销售额近450万元。2022年被授予自治区工人先锋号。
内蒙古（奈曼）经安有色金属材料有限公司安环处对接公司建设项目100余家外委施工单位以及生产系统的安全管理工作，定期组织周联合检查，全面排查生产系统及施工现场的安全、环保、消防等隐患，加强对危险源的监控、管理，和现场静态、动态各类隐患排查治理。累计开展周联合检查610余次，提出并落实整改事故隐患33000余项。结合施工进度及生产现状，确定阶段性安全工作重点，开展了30余类专项治理工作。完善公司在职员工三级安全教育以及外委施工单位参建人员安全培训和技术交底相关事宜，提升全员安全素养，确保场内万人同时生产建设“零”事故，为通辽市“南钢北铝”工业产业布局顺利开展保驾护航。2022年被授予自治区工人先锋号。
内蒙古吉安化工有限责任公司生产班主要负责生产原料配置、生产参数控制、制药设备运行检查等工作。作为炸药生产管理安全防范工作中最严、最重的一个班组，生产班牢固树立安全生产“红线”意识和“底线年无违章的记录。公司产品销售在蒙东地区126个矿山企业，生产班坚持服务上门，跟踪指导，凭借高度的责任心和事业心，产品质量一直趋于稳定，赢得了用户的高度评价。同时，生产班通过岗位练兵、技术比拼、末位淘汰和“请进来，送出去”学习实践活动，培养出了一批又一批“土专家”，锻造出了一支拉得出、打得赢的生产队伍，为公司本质安全建设作出了突出贡献。2023年被授予自治区工人先锋号。
内蒙古白音华海州露天煤矿有限公司露天矿皮带队钳工班现有职工59人，担负着露天矿12公里皮带运输的安装、调试、维修维护工作。多年来，该班组坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，建立健全安全教育培训制度，定期组织各工种安全技术培训，有效提升了职工安全技能。他们潜心抓生产，努力做好保供。通过提升维修维护标准、加大巡检巡视密度、实施科学化管理手段，保证了皮带安全有序运转。严抓内控，推动经营管理提质增效。通过开展修旧利废、自检、自修、自加工等活动，每年节约资金20万元，在公司班组中树立了典型榜样。2011年被授予自治区工人先锋号。
锡林郭勒盟启城城市服务有限公司清运班组共有员工52人，承担着多伦县城区范围内700余处垃圾点的生活垃圾清运工作，每日清运生活垃圾150余吨。在自治区文明卫生城镇复检、“十四冬”冰上龙舟赛、环多伦湖公路自行车赛等大型体育赛事的后勤保障工作中，清运班组都承担了许多急难险重的艰巨任务。“创城”期间清运班组车辆不停，累计清理卫生死角400余处，清运垃圾5000余吨，仅北二环部分区域清理建筑垃圾900余方，垃圾覆土700余方。清运班组承接维护清理赛道任务丝毫不敢马虎，清扫、洒水车辆轮番上阵，全天候不停歇不间断式维护清扫，每年都圆满完成赛事保障工作。2021年被授予自治区工人先锋号。
内蒙古阴山优麦食品有限公司燕麦片生产小组主要负责半成品燕麦片的生产工作。作为内蒙古阴山优麦食品有限公司的中坚力量，始终坚持“产品就是人品，生产自己的父母和孩子都喜欢吃的健康食品”的初心，圆满完成公司下达的各项生产任务，年产量由2019年的4200吨提升到2022年度8500吨，年均增长30%以上；人均产能也由420吨提升到590吨，生产效率稳步提高。生产的产品通过国家绿色食品认证，并获得诸多荣誉。近年来，公司销售业绩迅速增长，2020年实现销售收入1亿元，2022年公司销售额突破两亿元，年均增长超50%，2023年销售额为2.3亿元，燕麦片的产能从原来的36吨提升到现在的45吨，效率提升了约20%。2021年被授予自治区工人先锋号。
内蒙古真金种业科技有限公司玉米生物工程技术育种研发中心围绕玉米商业化育种中存在的关键技术难题与瓶颈，采用常规技术与现代生物技术相结合的路线，开展玉米种质资源创新、收集与利用、玉米商业化育种技术、杂交种选育和田间测试评价；加强新品种与配套栽培技术的研究与示范。新产品目前主要销往内蒙古各盟市以及国内10多个省市自治区，累计推广1000多万亩，创造社会效益10多亿元。研发创新土壤改良“黄变黑”技术模式，有效解决减肥减药节水与粮食生产矛盾的问题；开展碳汇玉米关键技术攻关研究。将科研与推广相结合，想方设法转化科研成果，引导农民科学种田，绿色种田。2019年被授予自治区工人先锋号。
内蒙古金辉稀矿股份有限公司硫酸车间余热发电工段成功完成了高低压疏水系统疏水箱及脱盐水混床改造项目，并对机组前汽封排汽系统做改造，针对原设计存在的前汽封漏汽排泄不畅，汽封向外漏汽漏入前轴承箱使油中带水，而且各排汽管道未安装阀门使汽封排汽量无法调节的问题，将前汽封二、三级排汽改排至下一级抽汽并在每路排汽管道安装阀门。通过不断的技术改造，总发电量提升已突破1亿度，并通过改造节约了大量的水资源，为企业节约了电费。2016年6MW汽轮发电机组启动及2023年公司组织新安装18MW汽轮发电机组一次性并网成功，为公司能够带来了可观的经济效益，到目前为止已为企业创造经济效益4500万元。2022年被授予自治区工人先锋号。
内蒙古君正化工有限责任公司乌达冶炼铁合金分厂多年来完成了多项技术改造和设备更新，降低了工人的劳动强度，改善了员工的工作环境。近年来，通过对原有硅铁产能的减量置换，采用国内先进且成熟可靠的工艺技术和环保设备，自动化程度极高，同时配套建设有完整的生产辅助设备设施，极大地改善了现场作业环境，提升了设备自动化与本质安全水平，从源头控制硅铁冶炼过程中产生的烟气及扬尘排放，实现高质量绿色环保循环经济发展。2023年被授予自治区工人先锋号。
内蒙古电力（集团）有限责任公司阿拉善供电分公司额济纳供电公司黑鹰山供电所
内蒙古电力（集团）有限责任公司阿拉善供电分公司额济纳供电公司黑鹰山供电所成立于2008年3月，是一个集输电、配电和用电管理于一体的供电所。现有员工7名，平均岁数31岁，担负着1000多公里的输、配电线路的运维以及黑鹰山镇周边军、警、民、企业约105户900余人的电力服务工作。它像一枚楔子，楔入了3.3万平方公里的土地，那纵横的1001.84公里输配电网，在漫漫荒野中散发出浓烈的文明之光。黑鹰山供电所的电力人，不惧严寒，不畏酷暑，追风逐日，用一次次的电力服务、一次次的故障抢修，赢得了老百姓金杯、银杯不换的口碑，在这片茫茫的戈壁荒原上用无悔的青春与豪迈铸造一种“黑鹰山”的精神。2021年7月，110千伏黑鹰山变电站实现无人值守。2018年荣获自治区“青年五四奖章”集体，2019年被授予自治区工人先锋号，2022年被自治区党委宣传部授予“北疆楷模”。
内蒙古财经大学金融学专业建设团队初建于1960年，是自治区最早的金融学专业建设团队。历经60多年的建设与发展，在专业、课程、人才教育培训、教研、社会服务等各方面取得了优异的成绩，是一支高级职称教师占76%、拥有博士学位的教师占95%的省级一流、国内具有影响力的建设水平高、专业特色鲜明的金融学专业建设团队。本团队坚持“立德树人”的教育教学理念，培养愿为祖国北疆经济金融事业发展奉献力量的新型金融人才；聚焦绿色金融、普惠金融、科技金融等领域开展学术研究、实践创新和社会服务形成的咨询报告、提案等，为自治区建设“两个基地”“两个屏障”“一个桥头堡”和经济社会高水平发展储备拔尖创新金融人才作出了突出贡献。2019年被授予自治区工人先锋号。
中国建筑第八工程局有限公司内蒙古分公司呼和浩特新机场航站区第一标段项目部
中国建筑第八工程局有限公司内蒙古分公司呼和浩特新机场航站区第一标段项目部始终秉承“品质保障，价值创造”的核心价值观，历时5个月完成幕墙封闭；技术先行质量同步，塑强技术创新创效，6个月完成屋面闭水，混凝土整体的结构提前33天全面封顶，攻克了超大体量复杂节点钢结构安装、高低屋面施工等多重难题，目前项目主体和屋面、幕墙已完成，正在实施附属结构工程、装饰装修工程及水、电、暖等通用设备设施安装。自开工以来，项目部始终把劳动和技能竞赛作为贯穿各项工作的重点来抓，激励和引导职工立足岗位、安全生产；持续深入开展“行为安全之星”评比、安全知识答题、模拟消防演练等活动，激发一线年被授予自治区工人先锋号。
内蒙古森工集团满归森林工业有限公司高地林场是满归地区唯一集森林管护生态建设和机械维修保养、机件加工为一体的综合性主体单位，管护面积为54530公顷，高地林场现有在岗职工79人，科级干部4人，党员23名，支部委员会5人，管理人员占职工总数的9.5%，专业方面技术人员占职工总数的70%。全厂职工平均岁数51.6岁，主要承担森林管护、森林防灭火、森林抚育、国土绿化、补植补造、人工促进、车辆维修保养、机械加工、车钳铆电焊、环境整改治理等工作。在森工公司党委、森工公司的正确领导下，企业各方面荣誉不断，捷报频传，2017年获自治区文明单位称号。
中国移动通信集团内蒙古有限公司乌海分公司网络部致力于打造双千兆示范城市，推动传统产业数字化转型，承接并完成5G新技术11项，并取得了良好效果。逐步扩大5G网络建设，完成全市主城区双连续覆盖，推进矿区园区5G网络全覆盖，5G SA驻留比达到90.08%，分流比达到60.5%。快速推进5G行业应用，尤其是在老石旦等煤炭企业打造井下井上、专网公网相结合的全覆盖模式，为煤矿部署的AR远程协助/指导系统等应用提供最优网络支持，推动煤矿工业转型升级，使用数智员工开展数字化转型工作，提升运营效率，助力公司业务发展。围绕“移动客户感知”提升，实现触点服务高效化，持续提升用户感知，树立优质网络口碑，网络满意度持续提升，无线和家宽满意度在区域行业内全面领先。2012年被授予自治区工人先锋号。
内蒙古能源发电准大发电有限公司运行部运行一值紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识，为全方位建设模范自治区添砖加瓦，在机组安全环保、抢发电量、节能降耗中发挥先锋模范作用。2023年，该班组圆满完成保电任务，实现全年“零事故、零违章”。着力深挖“小指标”潜能，将锅炉磨电耗、给水泵电耗、氨耗、飞灰等指标控制在较低水平，全年取得6次小指标竞赛第一名。发电量突破7.1亿千瓦时，助力该公司提前34天完成发电任务，发电量刷新历史纪录。致力于培养高素质“一专多能”队伍，以“理论+实操”的方式开展技能竞赛，选拔出值长1名、机组长1名、副机组长1名。通过运行方式的优化大幅度降低了电耗，年节能降耗248万元。2011年被授予自治区工人先锋号。
中国铁路呼和浩特局集团有限公司 包头车辆段呼和浩特东动车运用所技术攻关组
中国铁路呼和浩特局集团有限公司包头车辆段呼和浩特东动车运用所技术攻关组现有职工18人，始终秉承“专注高铁事业，追求卓越品质，攻克技术难题，争做高铁工匠”的理念。在故障处置方面，编制了《CRH5A型动车组常见故障处理作业指导书》，处理重点故障上千件。在应急处置方面，梳理总结应急处置手册、各级规章和实践经验，形成8个系统共118项“动车组应急处置流程图”，为应急指挥提供了有力保障。依托“韩志刚创新工作室”，通过自主创新不断攻克现场难题，研制出各类实用工装设备9台、集团公司增收节支合理化建议4项。以标准化建设为切入点，在动车组健康管理、应急指挥、自主创新、职教培训等方面都取得了一定的成效。2021年被授予全国铁道行业优秀质量信得过班组，2022年被授予中华全国铁路总工会火车头奖杯。
中国人民财产保险股份有限公司通辽市分公司奈曼旗支公司以先进的理念和管理模式在行业中居于领头羊，为顾客提供高品质的服务，仅在2018年至2023年向全旗城镇和乡村居民发放各种赔款达到46577.94万元，充分的发挥了保险在社会经济发展中的稳定器作用。人保财险奈曼旗支公司是旗内唯一一家进驻政务服务大厅的保险企业，2023全年共处理赔付案件9700多件，赔付共计3800多万元。创新开办生物育种玉米期货收入价格保险，为奈曼旗15个苏木乡镇场355个行政村25.76万亩地提供保险保障，截至2023年12月末，累计发放赔款898.41万元。推出多种惠民利民保险产品，参与承保当地政府出资为旗内60周岁及以上、当地户籍的80032位老年人统一购买老年人意外伤害险，提供了20亿元的风险保障。2021年被授予自治区工人先锋号。
内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司呼伦贝尔分公司飞行区管理部光明班组以“安全为基，创新为本”为理念，严抓岗位基本功，筑牢安全意识，一直在优化供用电链条，坚持以科学技术创新带动传统业务升级，用踏实宽厚的工作态度，坚守岗位，争做最可靠的守灯人。班组积极做出响应集团公司“五小创新”号召，班组成员积极投身“五小创新”，开展智能无人机巡检服务、助航灯光便携式维修箱等创新安全举措7项，不断以“智创”工作思路，利用科学技术创新提升安全裕度，逐渐完备全方位供用电管理工作。班组内严格落实集团公司工作要求，不断探索班组管理新模式，创建班组小家管理举措，使班组与岗位相融合。2023年被授予自治区工人先锋号。
内蒙古自治区农牧业科学院农业保护性耕作创新团队组建于2003年，是立足国家重要农畜产品生产基地建设和我国北方重要生态安全屏障建设任务需求，开展耕地保护与利用技术探讨研究推广的专业团队。团队针对北方农牧交错区农田风蚀沙化、土壤退化、产能提升难等明显问题，研究创建了风蚀阻控与地力培育技术体系，累计推广2.59亿亩，增产粮食195亿斤，农业增收190多亿元，为北方生态安全和国家粮食安全作出了重要贡献。小组成员承担农业农村部大豆生产全程机械化指导组组长、东北黑土地保护性耕作专家组专家、国家“黑土地保护利用”重点专项总体专家组专家等工作，为“国家耕地保护与质量提升”“东北黑土地保护性耕作”等重大工程的方案制定和实施提供了核心技术支撑。2011年被授予自治区工人先锋号。
