“入职即受重用，来了就有舞台！”辽宁沈阳细胞中心试验楼里，从深圳回来老家沈阳的葛昱彤慨叹，“这和我从前对家园的感触，可真不相同。”
从前，受体系机制固化等要素的影响，辽宁堕入“经济衰退—人才丢失”的困境。人才干事没渠道，效果转化用不了，“孔雀”纷繁“东南飞”。2010年至2020年，辽宁每年50%的结业生流向省外，人才净丢失达15万名。
怎么才能让各类人才安心、安身、安业？近年来，辽宁在聚才、用才各方面下足功夫。
2023年4月，沈阳地铁一号线东延线地下施工现场，彻底国产化的盾构机“破土而出”，这标志着国产盾构机“最终一块拼图”——“大型主轴承”使用成功！
“全赖人才‘顶大梁’！”看着团队的研制效果在“家门口”转化，中国科学院金属研讨所研讨员李殿中慨叹万千，“3年前，所里牵头，40多家科研单位、500余位科学技术人才齐聚一堂，环绕高端轴承全工业链协同攻关，才有了今日的成功。”
“‘被需求’是最大的取得感！我研讨的高分子复合材料，是未来轿车和航空航天轻量化制作的热门。沈阳有很多相关企业和研讨机构，这儿大有可为！”本来仅仅参加“博士沈阳行”活动的中国科学技术大学博士曹增文，谈起他刚到沈阳就被航空工业沈阳飞机规划研讨所招聘负责人“拉住”的情形，非常慨叹。
114所高校、38个国家级科创渠道，1万余家高新技术企业……这是辽宁的科创大舞台。辽宁省委组织部人才工作处副处长吴作军说，没什么时分，比现在的辽宁愈加爱才如命！
人才会聚起来，怎样能用好这些“宝物”？辽宁拿出“真金白银”处理拴心留人问题。
2021年7月，辽宁省人大常委会经过“辽宁省科学技术创新法令”。科技效果折股、知识产权入股、赋予科研人员科技效果所有权或长时间使用权……一条条针对性极强的办法，好像一股股热流，焐热了人才的心。
“有了这些方针保证，咱们凭专利就能作价5500万元入股建立公司，一会儿激发了积极性。”辽宁冷芯半导体科技有限公司董事长邰凯平缓记者说，“不到两年，咱们就研制出使用于5G光电通讯、数据传输等设备的半导体芯片80余款，月产能打破30万枚。”
走进辽宁科技大学“氨基动力低碳使用科学与工程”试验室，几位身穿白大褂的本科生正在王绍艳教授带领下，测验“氨气无碳炼铁”的绿色冶金新工艺。辽宁科技大学化学工程学院副院长李先春骄傲地说，校园开宣布的新技术，在鞍钢集团等企业使用后，为企业创收超越6000万元。“更重要的是，参加项目的本科生，既懂理论，又熟实践，结业后，成了企业争抢的‘香饽饽’。”
瞄着工业育人才，带着效果去工作，已成为辽宁高校的一致。东北大学副校长王强表明，“仅冶金工程学科，90%以上的博士学位论文结合现场科研打开，70%以上的博士生结业效果在出产一线使用。”
