9月12日，2023中国非公有制企业500强出炉，根据榜单显示，83家民营钢企上榜，这再次显示了中国民营钢企的实力。作为民营经济中的重要参与者，近年来，民营钢企的发展势头十分猛烈，不少民营钢企不仅占据当地非公有制企业的领头地位，而且在中国乃至五百强中也独领风骚。那么这些领头的民营钢企究竟是凭借哪些优势征战四方的呢？
发红包、发手机、发轿车、发孝敬父母金……方大集团的福利是亿万钢铁行业从业人员羡慕的对象。
2020年，方大九江钢铁因连续5年实现预定利润目标，斥资5.5亿元为全体员工发放小轿车；
近日，加入辽宁方大集团不足两年的海航航空集团17家盈利企业的员工父母陆续收到了一份来自企业的孝心礼物——“孝敬父母金”。
的发展理念，从2017年至今，在岗员工人均年收入连续6年超过10万元。萍安钢铁持续实施医疗资助、孝敬父母金、免费工作餐、发放手机及话费补贴、方大养老金、方威励志奖学金、敬老金等具有方大集团特色的各项福利，2012年重组以来已支出超过7亿元。
据集团官网显示，敬业员工60%买了车，45%在县城买了房，10%在石家庄市买房。员工工资年均增长10%，每年享受高标准免费体检、达到工作年限免费出国旅游；员工大病除医保报销外，集团给予全额补助。
2023年新年伊始，中天钢铁2023年全员调薪计划确定，从2023年1月起，将连续第三年为员工加薪，人均涨薪1万元/年。
是中天钢铁创业20年不变的发展宗旨，近年来随企业总实力慢慢地加强，董事局主席董才平要求最大限度的与全体员工分享发展硕果，从2021年起，“十四五”期间每年为普通员工调薪，普通员工每年涨薪1万元，到“十四五”期末要达到15万元。据此一项，企业用于员工薪酬的支出，过去三年已增加近6亿元。
值得一提的是，敬业集团2018年的营收才900亿，也就是说，仅仅4年的时间，敬业集团就从900亿干到了3000亿。
2014年，并购乌兰浩特钢铁厂；2020年3月，拿下英国第二大钢铁企业“英国钢铁公司”；2020年9月，拿下广东泰都钢铁公司；2022年10月，收购广东粤北联合钢铁公司。
2001年5月1日，当时名为唐山建龙实业有限公司的建龙，成立了吉林建龙钢铁有限责任公司。2003年8月5日，建龙又成立黑龙江建龙钢铁有限公司。
2005年11月18日，入主抚顺新钢铁公司；2015年9月25日，建龙集团重整海鑫集团，将其更名为山西建龙；2017年建龙集团又出手重整北满特钢、齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司、齐齐哈尔北方锻钢制造有限责任公司三家公司；2018年建龙集团又接手了破产重整的西林钢铁集团，成功收购马来西亚“东钢”项目，还与包钢等五方签署协议，推动包钢万腾钢铁重组；2020年6月17日，文水县人民政府将海威钢铁有限公司，委托给山西建龙经营；2020年7月，建龙集团又重整了哈尔滨轴承集团……
2000年，丁立国并购邢台新牟钢铁公司后更名为德龙钢铁有限公司；2005年上市后为德龙控股有限公司；2012年，德龙集团成立了专门的海外事业部，积极寻找海外建厂和合作机会；2017年，德信钢铁有限公司由德龙钢铁项目有限公司、上海鼎信投资(集团)有限公司和ONESIA MOROWALI INDUSTRIAL PARK合资成立，总投资9.8亿美元；2019年1月26日，德龙钢铁以混改的方式重组原世界500强渤海钢铁
作为温州唯一入选“世界500强”的企业，青山控股在上世纪八十年代诞生，历时20多年的发展，已从中国走向世界，成为跨国集团公司。
如今，青山实业董事局设立在上海与温州，旗下拥有青山控股集团、鼎信投资(集团)、青拓集团、永青集团、永青科技等五大集团，下辖300余家子公司。
除了青山控股之外，敬业集团在接二连三地收购各地钢企之后，亦始终没有上市，至于原因，或是和青山控股一样，并不缺钱。
这也是他始终让敬业集团远离浮躁的资本，踏踏实实做实业的原因之一。非公有制企业是经济发展的重要力量，也是技术创新的重要主体。作为非公有制企业中的重要参与者，民营钢企无论是从发展模式上、产业体系上，还是从职工福利、人才队伍建设上，都有着的值得借鉴的经验和不可以小看的力量，而这也支撑着我们国家的经济的健康可持续发展。
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